Vad är det som är så exceptionellt med att en 72-åring gräver ett dike i skogen? Det är inte åldern det kommer an på, utan personlig lämplighet och erfarenhet. Hur många 20-åringar har tålamodet att gräva ett sånt här dike? Hur många 50-åringar? Hur många andra 72-åringar? Jag kan göra listan hur lång som helst men låter det stanna vid detta. Åldersnoja är en av de barnsligaste formerna av diskriminering som finns, och den grasserar tyvärr i Sverige, med aktiv medhjälp från media. Jag tycker inte det är nåt speciellt med att nån är så och så gammal när han/hon gör nåt.
Jag är förvånad däremot att denna diskrimineringen får fortsätta utan att någon reagerar. Så fort det förekommer nåt i media som kan göra att nån religiös figur, gärna en minoritet, kan bli diskriminerad, så ojas det från alla håll. Samma sak med kvinnor. Men vad gäller åldersdiskriminering är det tydligen fritt fram. I vilket fall som helst, det är bra gjort av honom att gräva diket.
"We must be willing to let go of the life we planned so as to have the life that is waiting for us."
Visar inlägg med etikett åldersdiskriminering. Visa alla inlägg
Visar inlägg med etikett åldersdiskriminering. Visa alla inlägg
tisdag 11 mars 2014
tisdag 4 februari 2014
Diskrimineringens fula ansikte
Den sortens diskriminering det talas minst om är den som är mest kränkande, nämligen åldersdiskriminering. Den kommer fram speciellt mycket ur sin hemska håla när jobben kommer på tal. Då verkar det vara fritt fram att köra med människor äldre än t ex 40. Man smyger in diskrimineringen överallt, jobbar man för fullt som äldre anses det vara något exceptionellt. Detta trots att vi människor mår allt bättre längre upp i åldrarna och därför orkar mer.
Många andra grupper i samhället har fått det mycket bättre, och kan egentligen inte direkt klaga på att de är diskriminerade, men just de som drabbas av åldersdiskriminering verkar inte få gehör för sin klagan. Arbetsgivare verkar inte gilla äldre människors närvaro på arbetsmarknaden, trots att det finns många exempel på motsatsen, dvs att äldre människor har en lugnande effekt på yngre. Jag skulle vilja säga att många chefer inte vill ha äldre anställda då de känner att dessa äldre utgör ett hot mot deras auktoritet.
Det handlar om att behålla sin makt över de anställda, och en äldre anställd har ofta mer erfarenhet och mer kunskap vilket kan påverka maktbalansen på en arbetsplats. Här tar jag helst den äldre anställdes parti eftersom det oftast handlar om makt kontra erfarenhet/kunskap. Det senare ger rent logiskt sett oftare en bättre arbetsplats. Hur effektiv den är rent ekonomiskt vet jag inte men det ger trevligare personal, som sagt.
Mot bakgrunden av detta kan vi med fog säga att äldre är hett villebråd när det gäller att stänga ute folk från arbetsmarknaden genom att diskriminera gentemot dom. Det är i praktiken fritt fram att stoppa dom från att fortsätta arbeta. Det ska bli intressant att se när dagens yngre chefer själva blir gamla och ser sej bli omsprungna av yngre (o)förmågor...
"Without deviation from the norm, progress is not possible."
Det handlar om att behålla sin makt över de anställda, och en äldre anställd har ofta mer erfarenhet och mer kunskap vilket kan påverka maktbalansen på en arbetsplats. Här tar jag helst den äldre anställdes parti eftersom det oftast handlar om makt kontra erfarenhet/kunskap. Det senare ger rent logiskt sett oftare en bättre arbetsplats. Hur effektiv den är rent ekonomiskt vet jag inte men det ger trevligare personal, som sagt.
Mot bakgrunden av detta kan vi med fog säga att äldre är hett villebråd när det gäller att stänga ute folk från arbetsmarknaden genom att diskriminera gentemot dom. Det är i praktiken fritt fram att stoppa dom från att fortsätta arbeta. Det ska bli intressant att se när dagens yngre chefer själva blir gamla och ser sej bli omsprungna av yngre (o)förmågor...
"Without deviation from the norm, progress is not possible."
Etiketter:
arbete,
diskriminering,
jobb,
åldersdiskriminering
måndag 5 augusti 2013
Åldersdiskriminering i TV-reklam
Har ni sett reklaminslaget där en man som ska fylla 40 köper sej en motorcykel och sen kommer hem för att höra sin dotter och fru tala om hur gubbigt det är att köpa en motorcykel bara för att man kommit in i medelåldern? Det mynnar ut i en larvig pålagd röst som berättar fördelaktigt om Telenor och hur man kan pausa deras abonnemang. Jag skulle vilja säga att Telenor i denna reklam gör sej skyldigt till åldersdiskriminering. Hade det varit en åsikt uttalad av en av kvinnorna i ett privat samtal hade man kunnat säga att de är okunniga eller bara ville skämta på hans bekostnad men i ett sånt här sammanhang blir det förolämpande och diskriminering av folkgrupp.
Det är tydligen accepterat att diskriminera gentemot ålder med fördomsfulla reklaminslag. Skulle det handla om en kvinna i bikini i samma ålder är jag tämligen säker på att PK-maffian hade skrikit om kvinnoförnedring direkt. Ålder går fortfarande bra att göra narr av, trots att vi lever mer hälsosamt och längre än nånsin tidigare. När är det gubbigt att köpa sej en motorcykel? När är det gummigt att göra detsamma?
De som gjort det här reklaminslaget, hur gamla är de? Är de gamla nog att tycka att allt över 30 är gammalt? Är de gamla nog att ha en åsikt om ålder? Hur kommer de att resonera om de själva råkar ut för åldersdiskriminering?
"I love deadlines. I love the whooshing noise they make as they go by."
Det är tydligen accepterat att diskriminera gentemot ålder med fördomsfulla reklaminslag. Skulle det handla om en kvinna i bikini i samma ålder är jag tämligen säker på att PK-maffian hade skrikit om kvinnoförnedring direkt. Ålder går fortfarande bra att göra narr av, trots att vi lever mer hälsosamt och längre än nånsin tidigare. När är det gubbigt att köpa sej en motorcykel? När är det gummigt att göra detsamma?
De som gjort det här reklaminslaget, hur gamla är de? Är de gamla nog att tycka att allt över 30 är gammalt? Är de gamla nog att ha en åsikt om ålder? Hur kommer de att resonera om de själva råkar ut för åldersdiskriminering?
"I love deadlines. I love the whooshing noise they make as they go by."
Etiketter:
diskriminering,
reklam,
TV,
åldersdiskriminering
Prenumerera på:
Inlägg (Atom)
Populära inlägg
-
Rennäringen blir lidande av vindkraftsparker , resonerar Östra Kikkesjaures sameby i Piteåområdet och tackar nej till de 5,5 miljoner kr som...
-
Aftonbladet har fått nys om en nyhet som de anser vara värd att spinna vidare på. Det handlar om en hittills okänd formation på havsbottnen...
-
Godis är gott, sägs det. Det beror på vad man menar med godis. Sånt där gjort på köttrester och diverse tillsatser som inte alltid är nor...
-
Det var en ovanligt vacker fullmåne natten mellan 28 och 29 augusti i år. Det ska bli en ännu vackrare fullmåne i slutet av nästa månad. D...
-
Jag har varit väldigt dålig på att upprätthålla denna blogg de senare åren, och det kommer nog att fortsätta. Orsakerna är många, och väldi...
-
Jag har inte skrivit här på bloggen på en hel månad, men det beror på att jag har kraftsamlat inför denna dag, den dagen då rymdsonden New H...
-
Den på kometen 67P strandsatta sonden Philae har vaknat när nu kometen närmar sej solen. Det är tillräckligt för att kunna ladda batteriern...
-
När vi diskuterar demokrati och diktatur är det ofta i motsatsförhållande till det senare, man menar att de är varandras motpoler. Men är de...