Ännu ett exempel på åldersdiskriminering

Vad är det som är så exceptionellt med att en 72-åring gräver ett dike i skogen? Det är inte åldern det kommer an på, utan personlig lämplighet och erfarenhet. Hur många 20-åringar har tålamodet att gräva ett sånt här dike? Hur många 50-åringar? Hur många andra 72-åringar? Jag kan göra listan hur lång som helst men låter det stanna vid detta. Åldersnoja är en av de barnsligaste formerna av diskriminering som finns, och den grasserar tyvärr i Sverige, med aktiv medhjälp från media. Jag tycker inte det är nåt speciellt med att nån är så och så gammal när han/hon gör nåt.

Jag är förvånad däremot att denna diskrimineringen får fortsätta utan att någon reagerar. Så fort det förekommer nåt i media som kan göra att nån religiös figur, gärna en minoritet, kan bli diskriminerad, så ojas det från alla håll. Samma sak med kvinnor. Men vad gäller åldersdiskriminering är det tydligen fritt fram. I vilket fall som helst, det är bra gjort av honom att gräva diket.



"We must be willing to let go of the life we planned so as to have the life that is waiting for us."

Åldersnoja och -fixering

Jobba i ditt anletes svett och sluta vid 65 års ålder och ta emot en tacksam pension? Nej tack. Får jag ett jobb kommer jag att jobba tills jag är minst 75 år eller inte längre orkar. Mej får de släpa ut med fötterna före och jag kommer att hålla fast vid första bästa karm. Jag vet nog vad chefer och arbetsgivare är ute efter. De vill ha unga, dumma, oerfarna som inte bråkar eller kräver för hög lön. Gamla, erfarna och kunniga bör helst sluta så fort klockan slår 00.00 den dagen de blir 65. Det lönar sej inte för arbetsgivare och chefer att förneka detta. De vill inte ha för gamla på jobben för de vill inte ha någon som kan mer och har mer respekt än de själva.